飞舟渡(102)

　　俞飞飞的成长速度，出乎她意料的快，大方向和关键逻辑完全符合倪趣途跟她的思路，有这么个能干的产品经理支撑交易系统，周岚也觉得放心了许多，可以有更多精力放在冲业绩上。

　　周岚忍不住对俞飞飞道：“飞飞，你做得很好！不止大方向，连产品逻辑都把握得很准，这套方案，在我看来，完全符合倪总的思路。”

　　俞飞飞听到这样的表扬，有些脸红。

　　这套方案，贺归舟出了不少力，每天都会抽一个小时，专门在办公室跟他过方案，不然就靠他一个人，根本做不到这个程度。

　　就是每次对完方案，贺归舟总还要趁机额外做点其他小项目，想起来就脸红。

　　俞飞飞腼腆地向周岚承认：“这方案，其实不是我一个人做的，我跟舟哥过了五遍，他给了很多建议和指导……”

　　周岚恍然明白。

　　交易系统的项目对公司将来的发展举足轻重，可以说是研发这边今年的压轴大戏。

　　贺归舟对项目如此上心，周岚也没觉得奇怪，不过还是有些惊讶，贺归舟竟然对产品方案也能把握得这么好，还有耐心指点俞飞飞。

　　想到这，不禁半开玩笑地说：“我还从没见过贺总对哪个产品经理这么有耐心，飞飞你真是有福气，能入了他的眼。”

　　俞飞飞本就怀揣小鹿，惴惴不安，一听这话，简直脸红了个透彻。

　　几乎坐立难安，慌忙转移话题：“岚姐，这周我面了几个产品经理，情况是这样的……”

　　俞飞飞拿出了几份面试过的简历，把情况大致向周岚做了介绍。

　　产品经理这次属于急招，李万芳那边虽然很配合地找了不少简历，也见了几个，却没有俞飞飞理想中的人选，不禁有些着急，有点怀疑自己是不是要求太高了。

　　周岚笑着安慰：“招聘就是这样，有时候面十个人，也不见得能招到一个合适的，这周的人的确都不太合适。我会跟芳姐那边打招呼，让HR继续帮着筛简历，另外看看能不能找找猎头。”

　　俞飞飞惊讶：“猎头？不是总监以上的高端人才，才会用到猎头？”

　　周岚道：“现在好的高级产品经理，跟好的研发一样，也属于稀缺人才，很多公司都会请猎头帮忙找。”

　　俞飞飞忐忑地问：“那会不会很贵？”

　　周岚道：“还好吧，一般猎头的费用，是跟岗位的薪酬挂钩的。没有总监和副总裁级别的费用那么高。”

　　俞飞飞松了口气，见周岚面色疲累，说话声音也有些哑了，连忙给周岚倒了杯水，关心地说道：“岚姐，喝口水，出差辛苦，回来还跟我聊这么久，早点回去休息吧。剩下的事，我来做就好。”

　　周岚握着温暖的水杯，低头喝了一口，看着俞飞飞微笑：“飞飞，能找你过来一起工作，真是我的运气。”

　　俞飞飞连忙笑道：“岚姐，我很喜欢这里，很喜欢现在做的事，谢谢你能带我过来。”

　　心里又偷偷补了一句：谢谢你岚姐，因为你，我才有机会来趣舟，才能遇到舟哥。

　　周岚站起来笑道：“你没觉得压力太大，我就放心了。你也早点休息，别熬太晚了。”

　　两个人从会议室出来，已经12点多，周岚打了车先走了，俞飞飞趁着自己还精神，喝了一大口茶，又将刚刚对过的文档方案全部整理了一遍。

　　贺归舟跟两个研发一直在调试几个重要的bug，等他忙完，俞飞飞已经趴在桌上睡着了。

　　贺归舟见人都走了，去办公室把折叠躺椅拉开，把俞飞飞抱了起来，放在躺椅上。

　　俞飞飞累极，正睡得迷糊，忽然觉得自己腾空而起，落入了一个熟悉又温暖的怀抱，气息也是他最迷恋的，本能地伸出手攀住了脖子，往更温暖的怀里拱。

　　等到被放下时，有些不高兴地哼了一声，双手摸索到耳朵，又揉又揪，不满地咕哝：“就走了？都好久没抱……”

　　话没说完，嘴唇已经被贺归舟滚烫的唇舌封住，吻到几乎窒息才懵懂地睁眼，正对上贺归舟眼底闪耀的两簇火苗。

　　俞飞飞被贺归舟的气息笼罩，内心安定，却有些茫然：“这在哪里？”

　　贺归舟又吻了上去，贴着唇含糊：“我办公室。”

　　俞飞飞一听还在公司，一下清醒了，惶然挣扎：“别，等回家再……”

　　贺归舟将头埋在俞飞飞颈侧喘息，不满地控诉：“刚是你要抱抱的……”

　　俞飞飞有些脸红，结结巴巴地解释：“我，我睡着了，以为，以为是做梦……”

　　贺归舟赖着覆在俞飞飞身上不动，咬了一口颈侧的皮肤：“梦见我了？”

　　俞飞飞低低嗯了一声。

　　贺归舟拉起俞飞飞的手，环在自己腰上，低笑：“让你抱，别只敢在梦里想……别怕，公司这会没别人了……”

　　俞飞飞的声音越发软乎：“只抱一会，你别乱动。”

　　贺归舟宠溺地揉了一把，稳稳把人箍在怀里，说：“好，不动。”

　　两个人都太过疲惫，贺归舟就这么把人抱在怀里，蜷在躺椅上睡了几个小时。

　　清晨在办公室醒来，两人四目相对，腰酸背痛，都禁不住笑了。

第115章 被欺负

　　原本到了周末，就算是加班到半夜，贺归舟也能直接把俞飞飞抱上车带回棕榈湾。

　　但周六两个人都还有事。

　　赵宇那边见贺归舟抽了一组研发，开始做新的交易系统项目，贺归舟自己带着俞飞飞也都投入了进去，把FA项目基本交给了他全权负责。

　　赵宇唯恐FA项目拖得太久不受重视，也憋足了劲儿想要证明自己的能力，工作更加积极，赶着进度，要把二期做的航班动态功能，加入趣舟APP上线。

　　周岚来了趣舟之后，将趣舟APP的发版流程重新梳理过一遍，参考上一家大公司的成熟流程，兼顾趣舟的快速发版节奏，制定了一套新的发版规则。

　　为了方便管理，还专门找贺归舟安排研发写了一套APP的发版后台。

　　发版后台上线之后，趣舟APP的所有安装包、定制包、升级包都得到了统一管理，升级控制也不再需要研发通过代码操作，由产品部安排专人负责完成。

　　这样一来，整体的发版效率提高了好几倍，几乎没再出过发版事故。

　　这种在大公司多年磨炼出来的，对APP的管理控制能力和经验，正是倪趣途跟贺归舟这种打游击出身的创业人缺乏的。

　　这也是倪趣途愿意付出代价，从大公司挖人的原因之一。

　　周岚果然不负倪趣途的期望，将整个产品部打理得井井有条，产品部顺了，连带研发的工作也就都变得有节奏了。

　　熬过了最开始的磨合期，到现在这个阶段，连研发都习惯了这样有条理的发版流程。

　　所以赵宇很自觉地按照流程，去推动航班动态功能在APP上线的各个节点。

　　可贺归舟和俞飞飞两个，在工作日都太忙了，周岚又出差，赵宇只能约了他们周六的时间，加上研发测试还有UE（用户体验）组的人，一起做一轮内部评测。

　　如果评测通过，就可以加入趣舟APP最近的新版本，打一个用户测试包出来。

　　这个用户测试包，先发给小部分用户使用，看看用户反馈，观察有没有内部测试没发现的bug。

　　如果符合条件，就可以真正并入最新的大版本，走正常的发版升级流程，完成整个功能的上线。

　　当然，如果中途发现了问题，版本就会立刻回滚到上一个版本，直到解决问题才能重新上线。

　　看时间还早，贺归舟和俞飞飞两个人去洗手间简单洗漱完，一起下楼吃了个早餐。

　　回来在电梯口，碰上急匆匆过来的李万芳。

　　互相打了招呼，贺归舟看了看时间，才不到9点。

　　一般HR就算周六加班，也很少这么早。

　　下了电梯，李万芳看了一眼他旁边的俞飞飞，向贺归舟笑道：“贺总有空吗？”

　　贺归舟知道这是有事，对俞飞飞温和地说：“你先去忙，等下我直接去会议室找你们。”