年代文中的路人甲(279)

　　脸上有了肉，端正的五官，也符合这个时代的审美。

　　加上还是大学生，哪怕还没转正每个月都有六十块左右的工资，这些加起来都是令人心动的对象。

　　但打听完况叶的情况后，这些人暂时止住了脚步。

　　况叶是外省的，想要打听的话，人事部门那边比较清楚。档案内容大都不能透露，但当初他在人事部填写的入职表，楚红这边松了些口。

　　看着二十多岁的况叶，真实年龄已经三十六了！

　　这样的年龄，在这个时代少有没有成婚的，虽然入职表上的婚姻状况写的是未婚，但也做不得准。

　　要知道自从高考恢复后，许多知青通过上学回城，这其中有不少断绝了和下乡地点的联系的，这里面就有不少是在当地组建了家庭的。

　　而这个时代的农村，许多人结婚都是不领结婚证的，有些在农村结过婚的知青在填写个人资料的时候依然填写的是未婚。

　　况叶的年龄也确实做不得假，所以一时间让人摸不清低。

　　但半年的时间过去，厂里的人通过长时间的观察，或者旁敲侧击的找况叶探底，确认了他的确是未婚的状况。

　　虽然年龄大点，但心动的人不少，而且他看着比实际年龄小不少呢。

　　最开始况叶还没有反应过来，但在工作或者生活中，运到好几次不熟悉女同志特意的搭话，他也反应过来了。

　　个人问题这事，之前他还以为能躲过去，没想到半年之后还是不得不面对。

　　他不打算违背自己的意愿，但在这样的环境下，直接表示自己不结婚也不合适。

　　最终他继续了在大学时期的作风。

　　做一个不解风情的直男，坚定的表示自己只把生活重心放到事业上。有意向的人这样三番几次的碰壁后，自然而然的就会远离。

　　现在忙碌的工作，也正好为他创造了条件。

　　差不多到年底的时候，况叶身边就没有了那些突如其来的巧合和偶遇。

　　他知道这样做，会造成一些不好的影响，这半年来没少听到人嘀咕他有些古怪。

　　但工作认真，在其他的人际交往中也不掉链子，大家也就嘀咕几句，感叹一下还有这样奇怪的小伙。

　　随着年底的到来，况叶在京市的生意也有了些变化，趁着这次年假他回京市把之前堆积的事情处理了一番。

　　首先就是新茶品的开发已经有了成果，这一年四季茶水铺陆续上了不少新品，如今每个季度的药茶品种类除了常驻的两种，还有跟随季节变化的六种。

　　这样算下来，四季茶水铺经营的药茶品类其中总共有二十六种。比之前的八种，翻了两倍有余。

　　药茶种类增添，原材料供应自然也会增加，况叶之前和周卫兴交代的原材料加工坊也有了眉目。

　　加工坊的院落，在九月初的时候落定。

　　为了保证稳定性，况叶最终还是选择了买房。好在选址是在郊区，离市区比较远，价格并不贵。

　　一个约两亩的院子，他以近八千的价格拿下来。

　　拿下院落之后，手上的资金还有不少，加工坊的改建工作和一些设备的进购，也在十一月的时候彻底完成。

　　这期间，周卫兴也忙着组建加工坊的团队。

　　四季茶水铺的药包生产，除了其中那味成药，其实都不难，周卫兴最开始想招收的也就是普通的工人，反正大都不要求有什么技术。

　　况叶这边却有更长远的打算，否定了这一计划，他准备招收一些有技术的员工。

　　药包的生产大部分的确相对简单，但其中的成药却不一样。其中的原材料有药材，目前他们主要是从药材批发门市拿。

　　在铁城制药厂待了这么久，接触过医药公司提供的药材，他知道市面上的药材品质是什么情况。

　　后期条件允许的情况下，他希望能有优质的原材料，哪怕是自己加工炮制也行。

　　医药公司独家收购的局面，也在逐步的放开，之后中药材的买卖市场必然会松绑。

　　加工坊这边，不仅仅是希望解决四季茶水铺的供货问题，他还有更大的野望。

　　至于有技术的员工好不好找，在这个时候还真的比较好找。

　　这就不得不说制药行业这两年的变动了。

　　十年动荡间，因为监管制度空缺，有许多制药厂在这期间开办。相动荡结束后，相应的监管制度恢复，这些制药厂也面临大规模的整改。

　　这两年，陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。

　　这些制药厂的职工，一部分被招收到另外的单位，但也有很大一部分直接待业。

　　这些待业的人中，也不乏真正有技术的。

　　况叶想招收的就是这些人。

　　周卫兴这边已经联系了一批人，况叶回京市要处理的事，就有为加工坊找技术类的负责人。

　　除开技术过硬，还需要能够严格执行保密制度的人。

　　四季茶水铺的药包，其中的成药，制作工艺特殊，他不希望最后被人轻易复制。

　　年假期间，况叶约谈了好几位有意向的人，经过一系列沟通，最终选定了两位。

　　之后随着他们的到岗，加工坊也逐步走上了正轨。

　　这个时候，况叶工作的铁城制药厂，却又迎来了新的变化。

　　七九年开始试点的“利改税”经过几年的发酵，在八三年这一年，全国性的开展。

　　铁城制药厂自然也在改革的范围内。

　　之前制药经营的利润上缴给国家，开支则由场镇负责拨款。

　　“利改税”之后，按照铁城制药厂现有的规模，属于中大型企业，期利润的百分五十五作为所得税上缴，税后的利润还有一部分上缴给国家，留给企业支配的按照国家核定的留利水平定。

　　面对这样的变化，有看好的，也有不看好的。

　　一时间人心惶惶。

　　况叶知道这是大势所趋，个人无法改变，就专注于自己本身的工作。

　　经过一年的实习期，今年开年后，况叶通过了单位的考核，终于转正定级。

　　如今他每月的工资七十左右，工作的内容也有了些变化。

　　一年的时间，厂里的质量管理工作也得到了不小的进展。他如今除了检验科的工作，还负责质检员和化验员的培训工作。

　　期间还得去参加卫生局和医药管理局等单位组织的培训，更进一步规范质量管理工作。

　　但随着时间的推移，“利改税”的政策还是对铁城制药厂，造成了一些不利的影响。

　　铁城制药厂这些年的利润还算不错，但也正是因为这一点，让上边下拨的任务越来越重。

　　结果按照“利改税”的相关政策，铁城制药厂干的越多，上缴的比列却越高，一时间厂里的生产积极性颇受打击。

　　况叶负责质量管理这一块的工作，也受到了不少影响。

　　还没等这一问题解决，新的一年新的改革变化又来了。

　　刚刚从潭城过完年回来的况叶，就被杨厂长叫过去。一到会议室，就见到厂里数得上名的管理层都在场。

　　况叶找了一个位置坐下没多久，杨厂长就说明了此次召集大家开会的原由。

　　目前随着经济政策的改革，铁城制药厂面临着转型的问题。

　　经由官方会议决定，铁城制药厂从今年开始，逐步由单纯的生产型企业，转换成生产经营型的企业。

　　以前铁城制药厂，跟随计划经济的脚步，生产指令也是有政府那边核准下拨的。

　　厂里只负责成药的生产，杨厂长的主要工作就是抓好生产和生产安全问题。

　　而生产出来的成品销售问题，则不需要厂里操心，统一由冀省的医药公司负责。

　　但现在转型，是企业向市场化方向转型，逐步分离政企关系，逐步改变计划性指令性管理，让企业以自己为主体，独立核算，且自负盈亏。

　　这也要求，制药厂这边后期生产以销售来定产量，而销售也要以自销为主。

　　听到这，整间会议室“嗡”的一下就喧闹起来。

　　习惯了按照政府给的计划进行生产，这一变动让很多人都不能适应。

　　杨厂长见此也没急着制止，过了好一会儿，才示意与会的人安静下来。