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带球没跑掉(18)

作者:混元三喜 时间:2024-03-19 10:58:40 标签:生子 豪门世家 情有独钟 重生 甜文 爽文

  所以霍慕东会编程,他不奇怪,但是……

  “哲学?”

  霍慕东今天话比平时都多:“我喜欢哲学,像你这么大的时候,我是个文艺青年。”

  江礼:“……你只比我大五岁,这语气怎么跟长辈似的。”他怀疑霍总在占他便宜。

  霍慕东轻笑了一下,揉了揉江礼浓密的短毛,江礼不爽地缩了缩,跟小动物似的晃了晃脑袋。

  男人的头、女人的腰,都不能随便摸,这个霍总怎么这么没边界感?

  霍慕东继续说:“但是家里让我学金融,为了以后能帮忙管公司。所以修了双学位,你好像也是?”

  江礼:“我修的计算机和动画,计算机好找工作,薪水高,动画是我的梦想。”

  霍慕东随口问:“你会画画吗?”

  岂止是会?五年之后,我可是业界传奇,原画师界的大神,想跟我约稿的人能从帝都排到巴黎,还得先付高额定金。

  但直接说画得好,有王婆卖瓜的嫌疑,江礼随手保存,切换界面,打开名为“接单”的文件夹,直接给霍慕东展示成品:“最近接的私活儿。”

  霍慕东本来只是随便一问,想找个话题跟他的小漂亮亲近亲近,没想到直接被惊艳到。

  那是一张半身人物画,背景是金碧辉煌的巴洛克风格建筑,戴银链眼镜的男人摇晃一杯琥珀色威士忌,光影无可挑剔,连发丝也细致入微。

  因为准备进军游戏业的缘故,霍慕东最近都在研究大火的游戏,几个以原画精美出圈的手游,画质也就跟这张不分轩轾。

  霍慕东:“这是你随手接的私活?多少钱?”

  江礼老实报价。

  霍慕东:“……”

  听到价格的霍慕东陷入长久的沉默,才问:“这是市场价?”这种水平,才这么点儿钱?下属说高水平原画师很贵,不会是在忽悠他吧?

  江礼还不知道自己无意中撼动了霍总的人才招募标准,实话实说:“我是新人,所以报价低了些,封面商稿的话,算市场价的七折吧。”

  霍慕东:“……”还是很便宜!

  江礼怀疑霍总对画没什么审美,有点矜持地强调:“我的绘画技术还可以,这张封面当样稿挂出去后,又接了很多订单,现在排单都排到下个月啦。”

  正说着,某二手交易软件蹦出提示,江礼点开,霍慕东便一起看到一串未读消息,全是询问手机信息和讲价的。

  霍慕东想起来:“是你搬来那天拿的新手机?不是要换吗,怎么要卖掉?”

  江礼跟听到什么笑话似的,震惊地看了眼霍慕东,本来就大的眼睛瞪的圆溜溜,“我怎么可能用那么贵的手机?太奢侈啦。”

  他在身边来回摸,摸到自己那部手机壳掉漆的国产机,“呐,这才是我的手机。虽然旧了点,但我刷机很6,还会徒手换电池,运行速度不输高端机,还能再用几年。”

  “……”

  “那这部新手机是哪来的?”

  江礼狡黠地笑:“抢来的。”

  “不过这是我应得的,是他们花我的血汗钱买的。”

  虽然只有只言片语,但霍慕东之前调查过江礼的家庭背景,不难猜出这几句轻轻巧巧对话背后的不公和辛酸。

  本来就需要经常加班的工作已经足够忙碌,还要额外接私活,却连一部新手机都不舍得用。霍慕东知道一个无依无靠的年轻人在大城市打拼多么不易,江礼又跟那些背井离乡、怀揣梦想来北漂的游子不同,他甚至没有归处,没有退路。

  霍慕东陷入沉默,很想说:要不然来青铜入职,我给你签无固定期限劳动合同,养你一辈子,只要你愿意,霍氏集团就是你的铁饭碗。

  然而,霍慕东不知道他跟江礼的关系能维持多久,也下意识不想让其他人知道,尤其是父母,霍家大哥是出了名的花花公子,姐姐虽然能干,却早嫁出去联姻,霍家上下都看好他,他从小就不能不优秀,不能离经叛道。

  所以,霍慕东最终说出口的是:“来青铜出差吧,给你开高额补助。”

  因为跟预期不同,这话讲得多少有些愧疚,可江礼听得眼睛一亮,把笔记本放下,一把搂住霍慕东的脖子,照着他的脸吧唧一口,开心地说:“真的呀?谢谢老板!!!老板局气!!我超能干的,当牛做马,一个顶俩,绝对不会辜负薪水!”

  霍慕东被逗笑,但心里莫名有点堵,怜惜地摸摸江礼的头:“等你调过来,奖金数额不要跟别人讲。”

 

第15章

  江礼喜滋滋地答应:“规矩我懂!”

  江湖规矩,薪资要跟同事保密,尤其是老板暗示你加薪的时候。

  江礼掰着手指头算,他还得跟霍慕东同居将近一个月,距离从巨辘离职、专心养胎,还有将近三个月……那么转正工资加上项目奖金,再加上私活接单的收入……

  算收入是件容易让人上瘾的事,江礼敲着电脑,三不五时趁着霍慕东不注意切出计算器,从霍总的角度,就看到他的小漂亮干活也美滋滋的,加班加得很欢乐。

  但他委婉地暗示要不要再来一次时,江礼却变脸比翻书还快,委屈巴巴地说不要。

  霍慕东也怀疑他今天弄得有点过,便也没强求。

  但霍总很快就发现,江礼的热情和冷淡相当有规律,一天热情似火,一天冷淡如水,仿佛隔一天就切换一个人格,诚然,在霍慕东的强烈要求下,冷淡的那天偶尔也能得逞,但那天的江礼非常娇气,稍微重一点就哭,弄得霍总不敢造次。

  霍慕东连续被江礼冰火两重天的态度切换,搞得心猿意马,甚至生出时常盼着“热情日”到来的想法,不知不觉间,心情都被牵动。

  他本人还没意识到自己的变化,倒是青铜科技的员工们先敏锐地洞察了老板一天心情好一些、一天焦躁一些,大家大到汇报工作、小到找他签字,都尽量挑心情好的那天,以至于方案通过率大幅提升。

  然而,有一件事无论挑什么时候,也一直没什么进展。

  负责招原画师的HR多次把合格的简历送到霍总面前过目,都被驳回。

  这种具体工作原本大老板是不用管的,但霍慕东有一天心血来潮,亲自过问了招人进展,要求人资部把通过初选的原画师给他过目,简单的工作就变得艰难起来。

  他们辛苦招到的人,霍总每个都不满意,HR被折磨得背地里疯狂吐槽:又想便宜,又想要大佬,老板怕不是想p吃?

  后来人资部做了厚厚一沓行业薪资水平,同类企业环比用人标准……才打消了霍总招物美价廉原画师的异想天开,不过,青铜科技想要进军游戏业,就是奔着做出爆款去的,薪酬可以照顶格给,但原画师水平也必须是业界翘楚……至少要比以白菜价接单的“菜鸟”江礼水平高吧?结果竟连这点要求都达不到!

  霍慕东对此很不满。

  好在新业务开展还需要时间,筹备工作完成的deadline赶在引擎平台建立完毕之前就好,各个岗位都还有一两个月可以慢慢磨。

  .

  江礼并不知道自己以一己之力拉高了行业标准,还在苦哈哈地干活。自从刘主管发现他被江礼忽悠了之后,总是见缝插针地针对他。

  江礼的工作量巨增,每当完成一项工作,立即就会被塞下一个。好在江礼并非真正的职场新人,在意识到主管找事儿的时候,很快调整了战术,切换成“老油条”模式。

  工作是做不完的,但有的工作拖着拖着就没了。——鲁迅(不是)。

  江礼使用了拖延大法,只做分内工作,至于刘主管塞给他的其他杂活,能拖就拖,态度诚恳,但偶尔故意出个错,以至于刘添伟不敢把自己的总结文稿、汇报PPT之类的工作再交给他,但也导致了一个新问题:

  不加班就会被阴阳怪气,更别提请假了。

  但江礼真的很需要请假,他得定期去看中医,让老医生给把脉、重新开药方。上次的猛药副作用太大,他遵医嘱停了药,但一直没成功请到假,还没开出新药来。今天恰好那位老专家坐诊,江礼提前四天定闹钟抢的号,所以说什么也要去看病——反正全勤已经没了。

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