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团宠队长快乐你们想象不到(62)

作者:静舟小妖 时间:2023-05-10 10:35:43 标签:竞技 爽文 成长 逆袭

  可架不住有人是真讨嫌。

  就在大家以为宫明会继续这样的时候,从篮下回来的宫明抱住传球给他的队友,拍拍后背:“漂亮的传球!传的好!”

  被抱的队友:“……”什么啊?

  再抱住另外一个队友:“火力吸引的很足,给我创造了很好的机会。”

  队友:“……”

  最后他看向安排一直盯着自己的对手,说:“谢谢分神。”

  对手:“……”勃然大怒!

  所有人都被宫明这不按套路出牌的举动惊呆了,导致接下来竟然所有人都站在原地思考回忆,自己之前究竟是做了什么不得了的事情,竟然会被宫明夸奖?

  正好看见这一幕的杭阳哑然失笑。

  所以这就是他这怨种弟弟想到的“甜枣”吗?

  不过大概是因为宫明的第一印象太糟糕了,不会再有什么比那还要差劲,所以他这种古怪的像是没有夸到地方的夸赞,意外的让人觉得好像舒服了不少。

  宫明感受到气氛变化,最关键是递到他手里的球多了一点,而且他和队友会有一些正常的目光接触后,这个办法就被宫明认定为“最优解”。

  我最厉害啦,但你们也不错,先夸自己再夸你们,没毛病!

  杭阳喝尽手里的矿泉水,忍住了笑。

  奇怪的解决思路,但或许这还真就是最好的办法。

  ……

  没过两天,商业赛开幕在即,后天场地开放热身,东省队教练组开始点将。

  这次商业赛的全称叫做“白月山矿泉水杯全民斯篮搏大赛”,开幕式在魔都,车书峰他们的俱乐部举行。

  车书峰是最大的冠名商,除此之外他还拉到了两家魔都银行,一家运动品牌,还有三只老鼠的零食品牌赞助,是历年来投资最大的一场商业赛。

  甚至和大厂视频签约,可以在网上全程直播看比赛,这两天已经在广告造势。

  比赛一共有16支队伍参赛,采取淘汰制,加上败者组的比赛,总计是八场比赛,一共持续两个周末的晚上。

  赛程算是非常轻松,像东省队这样的专业队打到决赛,也就三场球。

  当初车书峰答应,只要东省队一队球员上场,就可以得到额外的出场费,首发的价格更高,所以为了“雨露均沾”,尹凡这几天没事就叫着杭阳安排比赛,最后终于把所有一队和个别二队的人塞到了赛场里。

  “第一场,魔都赛场,首发有射手位小周和小孙,控球位宫明,防守位小贾,替补是杭队、项卫……。”

  “第二场,咱们东省赛场,首发有射手位小林和小张,控球位宫明,防守位小蒋,替补是杭队、项卫……”

  “第三场,首都赛场,首发有射手位小徐和小赵,控球位宫明,防守位宋子轩,替补是杭队、项卫……”

  “点将”只有一队和单独通知的二队参加,包括杭阳在内,也不过就是15个人。

  这里大部分人全程都在“坐冷板凳”,在冷板凳的没有额外补助,就算换上场,没有足够的登场时间也没有钱,车书峰在钱的方面卡的很死。

  但想着就连杭队和项卫都全程替补,大家也就没什么好说的。

  但也有极少数的人,表情古怪地看向队伍中的其中两人,目光在他们的脸上扫来扫去,欲言又止。

  无他,这两人正是球队培养的梯队后卫。

  老常受伤养病,今年前半个赛季恐怕都没机会上场,这两名后卫至少有一人会被提为首发。

  然而宫明横空出世,不但抢了首发位,这次商业赛,甚至全程在场上,这两个人连上场的机会都没有。

  就算宫明很强,就算他是杭队的弟弟,就算他是球队的原始股东,但这种全面霸占般的行为,难道就忍了吗?

  然而这样一看,大家才发现,这两位老队员脸上的不自在,不但没有含恨带怒的表情,大家甚至还在他们的眼里看到了几分愧疚和不自在。

  靠近的队友拉扯衣袖,小声询问。

  被问的这人红着脸说:“下来了说。”

  “现在说啊,你要是不反对,这次外快就拿不到了。”

  “这安排是我同意的、哎呀你就别问了,下来告诉你。”

  杭阳将这一幕收入眼里,看了一眼主要负责处理这件事的尹凡,最后什么都没解释,转口聊起了比赛的事情。

  开完会,到了结束训练的时候,杭阳落后一步,目光从还在给自己加训的阎琰和时景身上,随后走到了尹凡和周山的身边。

  三人目光对上,沉默前行,只是距离前面的队员越来越远,知道左右无人,杭阳不太确定地说:“真不用解释一下吗?”

  尹凡微笑:“当然要解释,但我的建议还是一样,不要过于着急的解释。”

  杭阳不太确定的和周山对视,周山想了想,说:“我觉得可以尝试。”

  杭阳敛眸,不再说话。

  早在五天前,进行球队编队的时候,尹凡就第一次给出建议:“凡事都以球队发展为最高决策,教练队长必须得有绝对的话语权,即便在国内我们会更习惯于“家庭式”的管理,但这种与球员交易背道而驰的思想,我是不主张的。

  当然,如果杭队觉得这样合适,我也可以去尝试,但我可以保证,即便是进行“球员文化”,我也可以很好处理他们的情绪问题,毕竟我有很丰富的经验。”

  杭阳和周山为主的教练组们,都被尹凡说服了。

  虽然这让杭阳没底,但好在这个赛季还没有开始,商业赛不算,他们有很高的容错率。

  考虑到尹凡的丰富经历,还有他背靠方老先生这样的“大树”,杭阳最终同意了尹凡一力主张的“球员文化经营策略”。

  “球员文化经营策略”,是以球员交易为核心,通过资本运作,辅以娱乐化,打造出强队的方案。

  去除掉无用的个人情感,一切以球队的发展目标,通过每年的“窗口期”进行球员的调整,在这个过程里不断去芜存菁,打造世界第一强队。

  杭阳在过去将近九年的时间,始终用的是华国式“家庭化”管理,他也知道这样有利有弊。

  凝聚力高,但容易尾大不掉,在筚路蓝缕时这是正确的方法,但待得秣兵历马时,便十二万分的不受用,不仅难以组建强大球队,还会被拖累死。

  就比如杭阳在上上个月突然全队签约,提高待遇,当时尹凡在,是打死不会同意的。

  饭都吃不饱,都快破产了,还提高待遇,是撑什么门面呢?

  而且多出来的钱,我们直接给最优秀的那一群球员更多的费用不好吗?平摊到每个人不但提升不多难以打动人心,而且也没有将优秀球员的特殊处单独展现出来。

  “人类的自我价值体现,不仅仅是涨个工资,和大家一起拿冠军,而是我比他们的待遇更高,我的优秀让我获得了更好的生活,这让我满足让我快乐。”

  尹凡深深看着杭阳说:“士为知己者死来自于古代文化,当前时代变化,人类早就从为了别人死,变成为了自己死。而赋予了这份优越感的你,也不会辱没了士为知己者死这句话。我们必须接受,先为自己活着,才能为其他人活。”

  回忆着这段话,等杭阳回过神来的时候,已经来到了办公室。

  杭阳尹凡打开的笔记本电脑屏幕,看见向来门可罗雀的【斯篮搏球员转会窗口】,挂在上面的六个熟悉的名字,心口微微刺痛了一下。

  他蹙眉:“都已经挂了吗?”

  一挂上就撤不下来了,这还是他当初做下的决定,这下连后悔的机会都没有。

  尹凡点头,以为他担心的是另外一件事,便解释:“已经和本人确定过,对这个价格双方都很满意,只不过是走个流程,过去后他们提高待遇还能受到重用,也免得在咱们球队坐冷板凳。”

  杭阳扬眉,唯一值得欣慰,是这六名球员的转会费虽然都只有50万,但同时他们中间最少的都能拿到30万的“签字费”,更有人的“签字费”高达50万。

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