我靠学习成为人生赢家(154)

　　林朗接到季知行的电话十分惊喜，本来他有心请季知行一起开会讨论，但又怕耽误他的正事，没想到他主动提起这回事了。

　　在得知第四代座椅的升级目标后，季知行跟林朗问清了第三代座椅的运算逻辑，挂了电话后就打开电脑开始做芯片设计，以用来升级过渡边缘传感器（TES）和超导纳米线单光子探测器（SNSPD）的运算速度。

　　第一步就是描述电路。其实硬体描述语言（HDL）林朗用得更好，但光子芯片他更熟悉，做RTL设计就比较快。

　　静态时序分析……

　　覆盖率……

　　ASIC逻辑综合……

　　规划完成后，季知行把HDL code放入电子设计自动化工具（EDA tool），让电脑将HDL code转换成逻辑电路。然后对着逻辑闸设计图验证并修改，最后将合成完的控制单元程式码再放入另一套EDA tool，进行电路布局与绕线。至此，看起来红、黄、蓝、绿五颜六色的电路图就做好了；

　　至于时钟树综合-CTS、寄生参数提取、版图物理验证之类的后端设计就交给林朗他们吧，等他们输出GDSII文件，就可以交给芯片工厂下单生产了。

　　季知行把电路图发送给林朗时，研发部门还在争论不休，因为有2/3的人认为将重量压缩到15kg势必会牺牲一部分零重力效果，为了减少运输费用而影响用户体验，这是得不偿失。

　　“前端都设计好了！”林朗简直不敢相信自己的耳朵。

　　“嗯，搞快点！我指着你们挣钱呢！”季知行半是玩笑半是认真地说道。

　　林朗看着电路图和设计描述目瞪口呆，如果实际性能能达到描述的水准，那他们在耦合结构上再努把力，没准能将零重力座椅的体积直接缩小到坐垫大小，而且完美保有零重力效果！

　　他倒是不怀疑季知行的水平，但是一般来说，按需求定制芯片，其设计工作大概需要六到九个月的时间。而季知行这才用了多久？有三个小时吗？脑子的运算速度未免太可怕了吧！

　　“老大，你其实是光子芯片投的胎吧？”

　　作者有话说：

 

第86章

　　笔试这个环节进行得很顺利, 虽然从出卷到改卷都是季知行一个人处理，但经过长时间的学习与锻炼，这么大的工作量也只占用了他一个工作日的时间。

　　但是面试这个环节花了他整整两天, 因为能通过笔试环节的就有200多个。

　　1对216，好不容易结束了面试工作，季知行久违地感受到了精神上的疲惫。婉拒了校长的宴请，季知行还没走出校门就被拦住了。

　　“季先生！我想请教你筛选的标准是什么！”

　　“当然是能力。”季知行只看一眼就想起来了, 这是下午第18位面试者罗棓, 被他当场淘汰了的。

　　“那就奇怪了，我在芝加哥大学深造7年却落选了, 而有些人只是国内三流985出来的……”罗棓不忿地往旁边看了一眼, “却还有等候通知的机会。”

　　季知行顺着他的视线往旁边看了一眼，站在那里的是下午最后一位面试者易言。

　　“求学经历确实可以说明一些东西，但并不能代表全部。”季知行说道。

　　虽然面试平均时间只有短短的5分钟, 但他可以肯定易言的科研能力远在罗棓之上。而罗棓之所以当场落选是因为这个人性格缺陷太明显了，首先是傲气十足。其实如果仅仅是这样也就罢了，他自认为还有包容的心胸。但最大的问题是罗棓能力平庸而又过分地以「洋博」的身份为傲，一张口三句话里必有两句提到在国外留学7年的经历, 顺带着还要踩一脚国内高校。

　　季知行从以前就深厌国内捧「洋博」踩「土博」的风气, 燕大的土博洋博都不少, 他在燕大待了一段时间, 越发感受深刻。如俞竹藜，因为土博身份所限, 入职燕大时仅担任助理教授的职位，而与他同期被招聘的一位洋博, 其实能力远不如他, 但入职直接就是副教授。

　　如今轮到他做老板, 他自然不可能以土博洋博之分来断高低。能通过第一轮面试的有土博也有洋博，他们能过关唯一的原因就是能力符合他的要求，跟他们是土博还是洋博没有直接关系。

　　罗棓愤愤不平地离开了，季知行也没放在心上，他得赶回研究所验收今天刚到的实验仪器。

　　不远处的易言目送季知行离开，心里感慨万千，在职场兜兜转转十几年，他才终于得到了他想要的公平。

　　他和罗棓其实是高中同学，也正是因此，罗棓才会那么不满，毕竟他几乎每天都要在朋友圈里全方位炫耀他在国外的一切，视国内的这些同学为loser。

　　不过跟这种人也没什么好计较的，但用人单位的态度与待遇他不能不计较，可又有什么办法呢？外来的和尚好念经，这种观点在一些地方根深蒂固。他本来以为自己一生就要这么一直低洋博一头，但在听说知行研究所给俞竹藜开出百万年薪后，他已经认命的心就动摇了。然后，真的得到了他一直以来梦寐以求的公平。

　　易言觉得，即使最后不能入选，他千里迢迢跑这一趟也是值得的。

　　又经过一轮面试，季知行综合考虑了专业、科研经历、个人能力、性情等因素，筛选出10个他认为最适合参与真空能项目的人才，并逐一给他们发送了录用通知。之后办理入职、转移社保医保公积金之类的琐事交给办公室就行了。

　　入职手续办得很快，录取通知发出后的第三天，10位新研究员就正式上岗了，但并不意味着立刻可以开展实验了。

　　季知行按照实验所需细分了几个领域，按照个人的专业分派下去，要求大家必须全面研读各自领域的文献并做好分析总结，完成理论积累。

　　一开始，除了邓廹以外，大家都觉得这项工作任务挺轻松的，但渐渐地，所有人都感受到了压力。

　　“你上周读了多少？”单岩凑到邓廹身边问道。

　　邓廹睨了他一眼：“不到十万字。”现在所有人都爱来他这边找安慰。

　　果然，他的话一出，在研讨室等待开会的同事们就都隐隐松了口气，还好自己不是垫底的。

　　其实季知行并没有强制规定大家一周得读多少文献才算达标，但是他自己1天读3篇论文还能顺带写出一万字的解析报告，作为下属好意思3天读1篇吗？

　　所以，虽然季知行并没有挥着鞭子催命，但榜样的力量就像一道无形的鞭子，鞭策着大家丝毫不敢懈怠。

　　邓廹也是如此，不过与新同事们相比，他的心态就轻松多了，并没有因为季知行的非人效率而生出太大的压力。在燕大同组搞科研的经历让他深深地明白，他跟季知行之间存在不可逾越的鸿沟。

　　在研究光子芯片时，季知行一个人的数据产出速度全面吊打所有人，甚至超出了老师分析数据的速度。跟这样的卷王合作爽是很爽，但累也是真的很累。包括老师在内，所有人的科研阈值都被卷王拔高了。

　　到了实验的后半程，完全是他在push老师别偷懒认真搞科研了。邓廹都敢摸着良心说，季知行走后，老师绝对是松了一口气的——他那把老骨头吃不消啊。

　　他们实验室的传统，每一个学生毕业的时候都要把自己几年的实验数据、文献输入、论文输出等学习资料整理刻盘，以便存档。一般来说，硕士一张光盘足以容纳，博士普遍得要两三张，而季知行一个人足足刻了18张……

　　所以，当外界疑惑于为什么季知行年纪轻轻就能有此成就时，邓廹觉得简直太理所当然了——惊人的阅读量引起的是质的改变。

　　也正是因此，邓廹看得很开，只要尽自己最大的努力就好了，以季知行为标杆纯粹是自讨苦吃。

　　不过，经历不同，其他人没法像邓廹那样坦然，都在抓紧时间争取在每周一次的研讨会开始前多读进几个字。

　　季知行推门而入的时候就看到这么个埋头苦读的群像，他欣慰地一笑：“开会吧。”

　　研讨会议程仍然是每个人轮流发言，总结自己上周的收获，包括阅读心得与灵感。

　　第一个发言的是易言。

　　“主要方向是寻求「冷核聚变」的核解释，但大多数理论认为「冷核聚变」没有分析电极微观结构的作用，仅仅是一种体效应，所以我在理论上遇到了很大的阻力……”